IBM、米国の新卒採用を3倍に増員へ
IBMが米国でエントリーレベル採用を2026年に3倍に増やす計画を発表しました。AI導入で若手に求められる役割が変わる中、学び直しやツール習熟が大きなチャンスになります。
続きを読むIBMが米国でエントリーレベル採用を2026年に3倍に増やす計画を発表しました。AI導入で若手に求められる役割が変わる中、学び直しやツール習熟が大きなチャンスになります。
続きを読む新開発の量子誤差予測モデルは、量子ビットのノイズを事前に見積もることでIBMや研究機関が進める量子コンピュータの実用化を後押しし、研究開発投資のリスク評価をより合理的にし、具体的には大規模検証やハードウェア統合、費用対効果の評価が進めば導入判断に直接影響する可能性があります。
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