2035年、英国で低技能職300万件の消失？

NFERという教育研究慈善団体の最新報告が話題になっています。報告は、2035年までに英国の低技能職（専門教育が不要で反復作業が中心の職）が最大で約300万件影響を受ける可能性を示しています。数字だけを見ると驚きますが、背景を知れば備え方も見えてきます。

なぜ変化が起きるのか

ここ数年、自動化とAI（人工知能）が仕事のやり方を変えつつあります。人工知能とは、データを学習して人間のように判断や予測を行う技術の総称です。反復的で規則の決まった作業は、機械やソフトが得意とする領域です。

たとえば、現場での単純な機械操作や定型的な事務処理は、ソフトやロボットで代替されやすいと言われます。これは雇用の地図が塗り替えられるような変化に例えられます。波が押し寄せるように、影響は業種や地域ごとに差が出ます。

どの職種が特に影響を受けやすいのか

報告では建設、機械操作、事務といった分野が特にリスクが高いとされています。現場の一部作業や定型的なデータ入力などは、既に自動化の波が進んでいます。

ただし、「全てが消える」というわけではありません。仕事の一部が置き換わる一方で、新たな役割や技能が生まれる余地もあります。重要なのは変化を前提にスキルを磨くことです。

現状の課題と必要な対応

報告は課題として、教育現場と政策の連携不足を指摘しています。学校や職業訓練のカリキュラムが、変化の速い技能ニーズに追いついていない場面があるのです。

地域差を踏まえた実務的な対応や、企業と教育機関の協力が今後のカギになります。自治体レベルでの再教育支援や職業訓練の充実も求められています。

個人として今できること

変化に対して一番効くのは、早めの準備です。具体的には次のような選択肢があります。

  • デジタルスキルの習得：データの扱い方や簡単なプログラミングを学ぶと応用が利きます。
  • 職業訓練や資格取得：地域の職業訓練や夜間コースを利用しましょう。
  • 人間らしい強みを伸ばす：対人スキルや創造性、問題解決力は代替されにくいです。

これらはすぐに結果が出るものばかりではありませんが、早めに手を打つほど選択肢が増えます。

最後に：怖がるより準備を

数字だけを見ると不安になるかもしれません。しかし、変化は常に危機だけをもたらすわけではありません。新しい技術は仕事の形を変え、新たな機会も生み出します。

NFERの報告をきっかけに、自分のスキルマップを見直してみてください。小さな学び直しが、将来の大きな選択肢につながるはずです。今から準備を始めれば、未来は自分の手で広げられます。