冒頭のひと言

目の前で働き方の地図が塗り替えられています。ダボス会議でIMF（国際通貨基金）のクリスタリナ・ゲオルギエワ総裁が、AIの急速な普及が雇用に大きな影響を与えると警鐘を鳴らしました。

ダボスでの警鐘

IMFの最新研究では、先進国で約60％の職業が何らかの影響を受ける可能性が示されています。ここで言う影響とは、仕事内容の一部が自動化されることや、求められるスキルが変わることを指します。

エントリーレベルとは何か

エントリーレベルとは、新卒や若手が入る初級の職を指します。例えばデータ入力や単純な事務、基本的な窓口業務などです。こうした仕事は自動化の影響を受けやすいとされています。

若者が特に影響を受ける理由

新しい職が生まれる一方で、入り口に当たる仕事が減ると若者の就職機会に直結します。つまり“スタート地点が変わる”のです。これまでの入り口が砂の階段だとすれば、AIはその形を大きく削り取る波のようなものです。

企業と教育が果たす役割

企業は職務設計を見直し、社員がAIと協働できるように学び直しの機会を作る必要があります。教育機関や政府は、再教育や職業訓練の仕組みを早急に拡充することが求められます。オンライン講座や短期集中プログラムが有効な選択肢になります。

個人が今すぐできること

まずはスキルの棚卸しをしてください。自分の仕事でAIに代替されやすい部分と、人間にしかできない部分を分けてみましょう。具体例として、データ加工は自動化されやすい一方、対人スキルや問題解決の設計は価値が残りやすいです。

次に、小さな学び直しを始めましょう。無料や安価なオンラインコースでデータの基礎やAIとの協働方法を学べます。転職支援や職業訓練を利用するのも有効です。

希望を持つ視点

変化は不安を伴いますが、同時に新しいチャンスも生まれます。企業や政府、教育機関が連携して道を作れば、個人も次の一歩を踏み出せます。若者にとって大事なのは、変化を恐れず、学び続ける姿勢です。

最後に

AIは働き方を一変させる波です。波に飲まれるのではなく、波を利用して次の岸へ渡る準備をしましょう。小さな行動が将来の大きな差を生みます。