創作現場で70%がAI利用を隠す理由

Anthropicの調査によると、創作プロの約70%が周囲にAIの利用を隠していると答えました。AIはアイデア出しや作業効率を大きく変えますが、同時に「言いにくさ」も生んでいます。今回は、その現場の空気と影響を、できるだけ分かりやすく伝えます。

なぜ隠すのか。現場で生まれる“気まずさ”

AIを使うと速く作業が進みます。例えば、イラストのラフをAIで作ると時間が短縮されます。しかし多くの人は「手を抜いている」と見られるのではと心配します。社会的評価や昇進、クライアントの反応を懸念する声が根強いのです。

ここで言う stigma（スティグマ）は、周囲の目や評価による心理的な負担を指します。組織にルールや評価基準がないと、この負担はさらに大きくなります。

AIは創作にどんな良さと不安をもたらすか

良い点は明白です。アイデアの幅が広がり、単純作業はAIが肩代わりしてくれます。短い納期や多様な表現への対応が可能になります。

一方で不安もあります。AIを使える人と使えない人で評価が分かれると格差が生まれます。雇用の安定や報酬の基準があいまいだと、不満や不信感が広がりやすくなります。

影響は人や職場で違う

AIの影響は一律ではありません。職種、雇用形態、組織文化によって差があります。フリーランスは技術で案件を取る機会が増える一方で、教育や支援がないと不安が強くなりがちです。

個人の学習意欲や会社の教育体制が長期的な市場価値を左右します。AIを使いこなすスキルは強みになりますが、学ぶ機会が不足すると不利になる可能性があります。

透明性を高めるための実践的な一歩

現場の信頼と創造性を両立させるために、できることはあります。

  • AI利用のルールを明確にする
    使用範囲やクレジットの扱いを決めるだけで、心理的な不安はかなり減ります。
  • 教育とスキルアップを提供する
    ワークショップやチュートリアルで、全員が基本を共有できます。
  • 小さな実験と成功例を共有する
    実例を見せることで抵抗感が和らぎます。
  • 評価基準を見直す
    AIを使った成果も公平に評価する仕組みが必要です。

最後に——変化は怖いが、道はある

AIは道具です。包丁が料理人の技を奪わないように、AIも使い方次第で創作を助けます。重要なのは隠すことではなく、どう共存するかを話し合うことです。透明なルールと学ぶ場があれば、創作の質と雇用の安定は両立できます。

あなたの職場では、どんなルールがあれば安心して使えるでしょうか。小さな問いかけが、大きな変化の始まりになります。