未来の開発現場はどう変わるのか

GoogleがAntigravityの公開プレビューを発表しました。Antigravityは「エージェントを中心に据えた」開発プラットフォームです。ここで言うエージェントとは、自動でタスクを実行し、他のエージェントや人間とやりとりするソフトウェアのことを指します。頭の中でチームの一員のように働くアシスタントを想像してください。

発表のポイントはシンプルです。Gemini 3を動力源に、エージェント同士の協調と検証を重視した非同期ワークフローを提供すること。公開プレビューではGemini 3 Proの利用に寛大なレート制限が設けられています。まだ初期段階ですが、注目に値する試みです。

Antigravityって何が新しいの？

Antigravityは単なるAIツールではありません。核となる考え方は「agent-first（エージェント第一）」です。つまり、UIや人の操作はエージェントと密接に結びつき、エージェントが自律的に作業を進めつつも、動作の検証とフィードバックが取りやすい設計を目指します。

非同期とは、エージェントが人と同じタイミングで常駐する必要がないことを意味します。たとえば、あなたが昼休みに仕様を送ると、エージェントが夜にコードを生成し、翌朝に結果をまとめてくれるようなイメージです。検証可能性とは、その行動履歴や判断の根拠をたどれることです。これがあるから安心して任せられるわけです。

公開プレビューの中身と対応環境

公開プレビューにはGoogleのGemini 3に加え、AnthropicのSonnet 4.5、OpenAI系のgpt-ossなど複数モデルが搭載されています。対応OSはmacOS、Linux、Windowsで想定されています。

初期ユーザーからは、エラーや生成の遅さといった混在した体験報告が上がっています。公開プレビューではありがちなことですが、これらは改善の余地があるポイントです。一方で、Gemini 3 Proが比較的ゆるやかなレート制限で使える点は試してみる価値があります。

4つの設計原則 — 信頼・自律・フィードバック・自己改善

Googleは設計の核に「信頼」「自律」「フィードバック」「自己改善」という4原則を据えています。

信頼は、エージェントの作業履歴や判断過程が見えることを意味します。自律は、人が逐一指示しなくても動ける能力のこと。フィードバックは人や他のシステムからの評価を取り込む仕組み。自己改善は、フィードバックを学習に変え、次回の振る舞いを良くしていくループです。

具体例をひとつ。エージェントが自動でコードを書いたとします。Antigravityでは、その生成過程のログや参照したドキュメントを表示して、レビュワーが疑問を持てばすぐに介入できます。人のチェックが入りやすく、改善点はフィードバックとして蓄積される。これが「検証可能な自律」の姿です。

Editor ViewはIDEに似た体験を提供し、エージェントがそのまま作業を進められる環境を整えます。さらに将来的には“agent-first Manager surface”の導入で、エージェントが中心になった管理やインターフェースが一体化される計画です。

自己改善の核には知識ベースの活用が位置づけられています。エージェントは過去のフィードバックやアーティファクトを参照して学習し、次第に精度を高めていくことが期待されています。ただし、透明性と人間の介入のバランスをどう取るかは今後の鍵です。

競合と市場での立ち位置

競合にはCodexやClaude Code、Cursorなどがいます。報道によれば、Windsurf関連の技術やチームを取り込むなど、Googleは外部資源の活用にも力を入れているようです。これらの動きはAntigravityの技術的裏付けと市場での信頼を後押しします。

ただし、初期の利用体験にばらつきがある点は無視できません。とはいえ、エージェントの検証と協調を重視する設計は差別化の要素になり得ます。市場での評価は、今後の改善と導入事例次第でしょう。

課題と今後の展望

短期的にはエラーや遅延といった技術的課題が残ります。企業が導入を決める際は、安定性や運用負荷が重要です。しかし、Googleが示す検証・フィードバック・自己改善の仕組みがうまく回れば、長期的には運用コスト削減や品質向上につながる期待が持てます。

また、インターフェースがエージェントにより深く統合されれば、チームの作業フロー自体が変わる可能性があります。いわばツールと仲間が一体化するような体験です。これが実現すれば、開発現場はより非同期で柔軟な働き方に移行するでしょう。

まとめ

Antigravityは、Gemini 3を核にエージェント中心の検証可能なワークフローを目指す試みです。信頼・自律・フィードバック・自己改善という4原則を掲げ、エージェントの透明性と協調性を高めようとしています。まだ磨き上げが必要な段階ですが、長期的には開発の流儀を変える可能性があります。興味のある方は公開プレビューを試しつつ、Googleの今後の改善と導入事例を追ってみてください。

追記: 2025年11月18日に編集者注が追補された旨が伝えられており、今後の公式発表で仕様や方針が更新される可能性があります。最新情報の確認をおすすめします。