カリフォルニア州の Gavin Newsom 知事は、AI による雇用喪失に対応するための包括的な対策計画の策定を、州の行政機関に命じました。米国の州レベルではこれが初めての公式な対応となります。

知事の強気な発言——企業利益と雇用のバランス

Newsom 知事は対策指示に際して、経済格差の拡大に警鐘を鳴らしました：

「ビジネスは AI による自動化から莫大な利益を得るだろう。それゆえ、雇用に課税して自動化に補助金を与える給与税制度は、今後も継続することはできない」

この発言は、企業が AI による自動化で得た収益を、失業労働者の再訓練や社会保障に充てるべきという立場を明確にしています。

具体的な対策内容

州の行政機関に指示された対策計画には、以下が含まれます：

  • 退職金基準の見直し——AI による自動化で失職した労働者への給付基準の策定
  • 失業保険の拡充——保険給付期間や給付額の改善
  • 労働者の再訓練プログラム——新しい技能習得の支援
  • 採用・解雇追跡システムの強化——AI による雇用変動の実態把握

これらの施策は、AI の急速な導入に対応するためにデザインされています。

背景——既に進行している大規模削減

Newsom 知事の対策指示は、米国内ですでに起きている AI 関連の大規模削減を受けたものです。

2026 年第 1 四半期だけで、米国の技術産業は 52,000 人以上の職を削減しました。その中でも Meta による **8,000 人のレイオフ（従業員の約 10%）**は、企業が AI の導入を削減の直接的な理由として明言した注目すべき事例です。

カリフォルニアの役割——テックハブとしての責任

カリフォルニア州は Google、Meta、OpenAI の拠点を含む、米国有数のテック業界の集積地です。同州での AI 雇用対策は、単なる一地域の政策を超えて、米国全体における AI 社会影響への対応のモデルケースになる可能性があります。

州レベルでの先制的な対応は、連邦政府よりも迅速に市民ニーズに応じられるという地方自治の利点を生かしたアプローチです。

アップデート：新しい支援施策と経済制度の検討

Newsom 州知事の対策計画は、従来の失業保険・再訓練に加えて、さらに踏み込んだ施策を含むことが判明しました。

企業への補助金制度

AI 導入で労働者を置き換えず、雇用を維持する企業 への直接的な経済支援を行う仕組みが検討されています。これは「AI 導入」と「雇用喪失」を同一視する通念に対抗し、企業判断で選択肢を広げるための施策です。

普遍的資本保有制度（Universal Capital Ownership）

Newsom 州知事が検討している最も野心的な政策が、市民全員に 株式やファンド保有機会を付与する という構想です。AI 企業の利益が極少数に集中する現状に対し、市民全体が経済的恩恵を受ける仕組みを構築しようとしています。

この制度は「配当付きのベーシックインカム」に近い概念で、AI による経済格差の拡大に対抗するための長期的戦略と位置づけられます。