DeepMind の人材流出の本質——Google の『矛盾した戦略』が優秀層を逃している
CEO Demis Hassabis のステップバック、TPU チップアクセスの不公平性、Google 官僚主義。DeepMind の人材流出は単なる組織問題ではなく、Google のインフラ支配戦略の矛盾を示唆している。
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人材
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自動車業界の AI スキル争奪戦――GM・Ford が人員削減と人材採用を同時推進
自動車メーカーは従来の IT 人材を削減しながら、AI 特化スキルを持つ人材の採用に注力。GM は IT 部門の 10% をレイオフする一方で、AI 関連職への配置転換を急ぐ。業界全体でスキルシフトの競争が激化。
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