Meta が大規模な人員削減を実行する。Mark Zuckerberg CEO の指揮下で、5 月 20 日に約 8,000 人（全従業員の約 10%）が削減され、その後さらに第二段階の削減が予定されている。ロイターの報道によると、年間を通じて 20% 以上の職が失われる可能性があるという。

AI インフラへの数千億ドル投資

削減の理由は、Meta が AI インフラストラクチャに投じている数千億ドルの投資を捻出するためだ。Zuckerberg は、AI が企業の将来を左右する戦略的な優先事項と位置付け、この分野への集中投資が必須だと判断した。

組織再編と自律型 AI エージェント開発

Meta は組織階層の平坦化と AI 支援従業員への依存を重視する戦略を采択している。新たに「Applied AI」ユニットを立ち上げ、自律型 AI エージェント開発に注力する方針だ。つまり、従業員の削減と同時に、AI による業務効率化を推進することで、組織全体の生産性を保つ狙いがある。

業界全体の投資競争

Meta の動きは、OpenAI や Anthropic、Google など主要 AI 企業が競うように AI インフラへの投資を拡大する現況を映す。ただし、他企業が雇用を拡大する中での大規模削減は、AI 時代の企業戦略の転換を象徴している。