Meta（旧Facebook）が大規模な人員削減に踏み切る。マーク・ザッカーバーグCEO は AI インフラストラクチャへの莫大な投資を推し進めており、それに見合う人件費削減を実行する戦略だ。

削減規模と時間軸

第1次削減: 2026 年 5 月 20 日に約 8,000 人を削減。これは Meta グローバル従業員の約 10% に相当する。

追加削減: 2026 年内にさらに追加削減が計画されている。合計すると、従業員の 20% 以上がリストラ対象になる可能性が高い。

AI 投資優先戦略

Meta は AI 能力の大幅な拡張に投資している。新しいデータセンターの構築、「Muse Spark」などの最先端マルチモーダル推論モデルの開発、そして「Applied AI」ユニットに組織再編を進めており、これらは自律型エージェント開発に焦点を当てている。

ザッカーバーグ CEO の戦略は**「ヘッドカウントをコンピューティング能力と交換する」**ことだ。人間のワークフォースを縮小しながら、AI 支援の従業員を増やしコンピューティング容量のニーズに対応させる方針である。

業界的な背景

AI 開発の競争激化に伴い、テック大手各社は研究開発と基盤インフラへの投資を加速させている。一方で、生成 AI が既存の多くの業務を自動化できる可能性から、企業組織の人員構成が根本的に変わりつつある。Meta の決定は、AI 時代の企業経営が「人数」より「計算能力」を重視する転換を象徴している。