Meta の CEO Mark Zuckerberg は、AI 基盤設備への莫大な投資を実現するため、組織規模の大幅な縮小に踏み切る。

2026 年 5 月 20 日に、Meta は約 8,000 人——全従業員の約 10%——を削減予定。さらに年内後半には、追加の人員削減が計画されており、全体では従業員の 20% 以上が対象となる可能性がある。

Zuckerberg が数千億ドルを AI インフラ構築に投じるため、人件費削減でその費用を相殺する戦略だ。

新しい AI ユニットと組織再編

同時に Meta は、組織の階層構造を平坦化し、AI が職員の生産性を支援する体制へ移行する。新たに「Applied AI」ユニットを立ち上げ、自律型 AI エージェント開発に注力する。また新しいフロンティアモデル「Muse Spark」の開発・展開も進める。

削減による人件費削減の名目として、Zuckerberg は AI 支援の効率化と、より少ない人数でも高い生産性を得られるという主張を掲げる。