Meta は 2026年5月20日に従業員約8,000名（全従業員の約10%）を削減することを発表。同社が AI インフラに投じる数百億ドルの投資を相殺し、組織全体を AI 中心へシフトさせるための大規模リストラとなる。

削減スケジュールと規模

Meta の削減計画は2段階に分かれている。

第1波: 2026年5月20日に約8,000名を削減。

第2波: 同年後半にさらに追加削減を予定しており、年内に従業員全体の最大20%以上が削減される可能性がある。

AI インフラへのシフト戦略

ザッカーバーグ CEO は「数百億ドルを AI インフラに投資する」と宣言しており、このコスト増を相殺するため人員費を削減する戦略を採用。組織のフラット化と AI 補助従業員（AI エージェント）の活用を推進する。

削減対象は既存部門全般が想定されるが、新設の Applied AI ユニットなど AI 関連部門には新たに人員が配置される予定。Reality Labs チームも再編対象となる見通しだ。

業界への波及効果

Meta の AI インフラ投資熱は、サーバーやチップなど「重要部品」の調達コストも上昇させており、同社の Meta Quest ヘッドセットなど消費者向け製品の価格上昇につながっている。大手科技企業の AI 競争激化が、従業員削減と消費者向け製品値上げの二重の課題をもたらしている。