Meta のマーク・ザッカーバーグ CEO は、AI 基盤インフラへの莫大な投資を実現するため、2026年5月20日に世界規模の従業員約8000人（全体の約10%）を削減する方針を検討中だと報じられました。

削減規模と時期

5月20日の第1次削減に加え、年末までに第2次削減が計画されており、合計すると全従業員の20%以上がリストラされる可能性があります。これは過去数年の雇用拡大を大きく縮小する動きです。

AI インフラへの歴史的投資

ザッカーバーグは現在、AI 基盤インフラ（データセンター、GPU 調達など）に「数千億ドル」を投入していると報じられています。この規模の投資は、テック業界でも例を見ない水準。Meta の経営陣は、AI による次世代プラットフォームが市場を支配するとの強い確信を持っているようです。

戦略的転換：「人員」から「計算能力」へ

同社は階層構造を廃止し、AI 支援従業員（AI agents）への依存を深める方針を掲げています。新たに「Applied AI」ユニットを立ち上げ、自律型 AI エージェント構築に経営資源を集中させる計画です。

競争力強化の急務

Meta の自社開発モデル「Muse Spark」は最先端アーキテクチャを備えていますが、Google、Anthropic、OpenAI との比較では性能面で遅れが指摘されています。ザッカーバーグはこの遅れを取り戻すため、GPU 確保と AI 開発人材へのリソース集約を優先する戦略を取っている模様です。

この動きは、テック業界全体の人事戦略に大きな波紋を投げかけており、他の大手企業も AI インフラ投資と従業員数のバランスを急速に見直す可能性があります。