ハリウッドの脚本家・演出家・プロデューサーらが、AI 企業の訓練データ提供者として働いている。賃金は時給 $12 から $200 と幅広く、受託期間も短期間だが、キャリアが傾いている今、「簡単なお金」として選択肢になっているという。

業界不況の中での新しい「ギグワーク」

ハリウッドは過去数年、脚本家・演出家の収入が圧迫され続けている。ストライキや映画館離れの影響で、従来のプロダクション案件が減少。そこで、クリエイティブな人材が向かう先が「AI 訓練」の現場だ。

The Guardian の報道によると、賞受賞経験を持つライター・演出家・プロデューサーらが相次いで、AI 訓練ジョブを受託している。中には複数のジョブをこなし、月 20 万円程度を稼ぐ者もいるという。

AI 企業や大手テック企業は、脚本・映像制作・ストーリーテリング・プロダクション知識をモデルに教え込むため、実務経験を持つ業界人をリクルート。短期契約の訓練データ作成者として雇用している。

「職業の墓を掘らされている」との懸念

ハリウッドクリエイターたちの間では、この訓練ジョブを巡る複雑な感情が広がっている。

ある受賞経験を持つプロデューサーは、この仕事を「自分の職業の墓を掘るために手渡されたシャベル」と表現した。自らの知識・技能が、やがて自分たちの仕事を奪う AI モデルの学習に使われる矛盾が、心理的な負担になっているのだ。

一方で、業界不況で収入が減少する中、この訓練作業は「即座の現金収入」として無視できない選択肢になっている。実務経験を持つプロフェッショナルだからこそ、企業側は高い報酬を提示できるのだ。

業界の未来と人材流出のジレンマ

この動きは、ハリウッドの人材・スキルが急速に AI 学習コーパスに取り込まれていることを意味する。脚本作成・編集・演出判断といったクリエイティブプロセスが AI に学習され、いずれはこれらの職務の一部が自動化される可能性は高い。

同時に、経験者が訓練ジョブで月数万円を稼ぎながら、本来のキャリア案件は減少し続けるという逆説的な状況が続く。

プロダクション業界と AI 開発企業の関係は、単なる技術進化の話ではなく、クリエイティブ人材の生計と職業の未来が交差する焦点になりつつある。