Meta の CEO Mark Zuckerberg は、約 8,000 人（グローバル従業員の約 10%） の大規模人員削減を計画しています。最初の削減は 5 月 20 日 に実施され、年内には追加の削減が予定されており、合計で 20% を上回る人員が失職 する可能性があります。

削減の背景：AI インフラへの経営資源シフト

この人員削減は、Meta の経営陣が AI インフラストラクチャへの投資を優先順位づけしていることを示しています。Zuckerberg は、従業員給与に充てていた資金を 数千億ドル規模の AI インフラ投資 に回しています。

具体的には：

  • GPU や TPU などの AI チップの大規模購入
  • データセンター建設・拡張
  • AI モデル開発と推論能力の強化

業界競争の激化と対応

OpenAI、Google、Anthropic を含む大手 AI 企業が競い合う中で、Meta も莫大なコンピュート容量の確保を急ぐ必要があります。同社の Quest ヘッドセット などのハード製品も、AI インフラ投資の影響で部品調達コストが上昇し、価格上昇につながっています。

従業員への影響

大規模人員削減により、Meta の組織構造は急速に変わります。特に営業・マーケティング・一般管理部門が影響を受ける見通しです。同社は同時に、AI エンジニアと研究者の採用を継続すると予想されます。