Meta（Facebook の親会社）は、AI インフラストラクチャへの大規模投資を進める中で、従業員数を大幅に削減する計画を進めています。複数の情報筋によると、5月20日に最初の8,000人が解雇される予定です。

削減規模と時期

  • 初期削減：5月20日に約8,000人（全世界の従業員の約10%）
  • 追加削減：2026年後半にさらなる人員削減を予定
  • 通年の累計：最大20%超の人員削減の可能性

この規模の削減は、Meta 歴代では最大級のリストラとなります。

AI 計算リソースへのシフト

Meta の CEO Mark Zuckerberg は、この方針を「頭数を減らし、計算容量を増やす」戦略と位置づけています。同社は現在、AI インフラストラクチャに数千億ドルを投資しており、以下の領域に注力しています：

  • 大規模言語モデル（LLM）：Llama シリーズなどのオープンモデル開発
  • 自律型 AI エージェント：新型「Muse Spark」モデルの開発
  • Applied AI 部門：専門的な AI 適用チームの強化

組織再編の側面

リストラと同時に Meta は組織体制をフラット化し、AI 補助機能を持つ従業員がより高度なタスクに集中できる環境を整備する計画です。これは「AI を職場の標準ツール化する」という業界トレンドの一部を反映しています。

業界への波紋

Google、Anthropic、OpenAI などの競合企業との「フロンティアモデル競争」が加速する中で、Meta は資本集約的な AI インフラ戦略で対抗しようとしています。一方で、同規模の人員削減は従業員市場にも影響を与える可能性があります。

Meta はこれらの計画についての公式コメントを拒否しており、詳細は複数の Reuters 情報筋から報告されています。